就職試験終了
昨日はアクトシティ交流センターにて2回目の就職試験が終了した。この後も例年就職希望が寄せられるため、次の就職試験は9月20日に予定している。 これから当院の就職をお考えの方、どうぞ連絡をください。
さて、静岡新聞8月26日夕刊に聖隷浜松病院の記事が掲載された。 日本看護協会のモデル事業として始める『多様な勤務形態の導入』の記事である。 これの下敷きは聖隷看護責任者会（病院や施設の看護部長で構成）での検討し事業団の人事システムへ提案した事項である。 聖隷事業団は看護職をはじめ女性職員が多多数を占める。そこで看護部長たちは、先駆けて多様な勤務形態を導入し子育て中の職員の支援を考案したわけだ。 多くの対象者を有する病院からトライを始めることとなるが、 まずは正職員で夜勤（3回程度/Ｍ）のある方を対象に短日制度や短時間制度（4日程度/日）を導入していきたい。
ちなみに三方原病院では夜勤実施看護職員で6歳以下の子を持つ数は60名 （浜松病院40名）、 9歳以下は70名 （浜松病院46名）であり、他の病院よりも多い実態を持つ。 その人達がより働きやすい環境が整備されたら職員の満足度も向上するであろう。
日時: 2008年08月29日 08:26
