聖隷事業団M2研修
事業団の段階別研修が11/27-28と浜松グランドホテルであった。グランドというくらいだから浜松では老舗のホテルである。 遠方からの研修生は前泊をしているようだ。
今年から係長・課長という職位別ではなく、マネジャー１とマネジャー2 となり、施設や病院などの職場・セクションを預かる人達が集まった。事業だ本部研修の幽霊委員の私はこの研修には参加を依頼されていた。メンタルヘルス講義の担当もおおせつかった。
研修開始時の一人一言からも、マネジャーとしての自覚とやる気を感じ取った。さすが！
1日目： 理事長が これからも聖隷ならではの仕事を ・ 地域からの期待に応えて ・ 事業が大きく展開していくんだ！という近未来を語った。そして そのKEYはマネジャーの君たちだと期待を熱く語った。 40枚のスライドはほとんど必要ない くらいであった・・・
その理事長を受けて。、デロイトトーマツコンサルティング マネジャーの小村氏が講師で登場。マネージャ研修を夜8時半までびっしりを行った。講義あり、グループワークあり、ロールプレイありで会場は真剣さと熱気であふれた。
マネジャーのすることは、その組織（集団の）共通目的を持ち浸透させ、コミュニケーションを豊かに職場風土をつくり、協働意志（モチベーション）をあげることである。この中心を外れずに前記のプログラムを提供されていた。
人材育成に関して聖隷の意気込みが伝わる研修であった。
理事長は１８０Cmくらいの長身で結構ダンディである。 右はグランドホテルの会場
日時: 2008年11月29日 17:26
