旭川医大看護学生たちの見学
旭川医科大学 看護学部の3年生が7名 病院見学に見えた。 3時間ほど職場体験をした方々と病院選びのコツを聞きあった。 「やはり教育がしっかりしているところ」 「職場の雰囲気がよいところ」 「地元に似た環境がよい」 などなど
皆さんからの活発な質問を受けました。
Q. 夜勤の始まりと体制は？： 5月からシャドー研修 （準夜勤・深夜勤を見学する） をいれてから夜勤業務オリエンテーション （先輩に指導を受けながら実践する） となり、その後の独り立ちとなります。 シャドー研修をといりいれてから評判はよいですね。 なぜなら現カリキュラムに夜勤の臨地実習がないため、夜の病院の仕事って？？ から、状況がわかって業務オリエンテーションを受けるので新人さんも気持ちの準備ができるのでしょうね。
Q．環境の変化が心配・・ ： 県外出身者も多く、大学も多様なところからで、就職してしまうとそのときの同期が一生の友人になるくらいでしょう。 結構、ごはん会など行っている様子ですね。 静岡は雪が降らない地域、ウインタースポーツであれば長野・山梨にスキーによく行きますよ。夏はウィンドサーフィンなど遠州灘、浜名湖などよい波だ来るらしい。 遠州弁は結構話しています・・ 「そ～だら」 そ～だに」 「○○さんけ」 などなど
Q.お休みは？ 離職は？ ： 基本週休2日で、有給は1年目 17日／日＋厚生休暇（夏休み）4日ですね。 新人は消化率とてもよく、90％以上ですね。 3月は一番職員数が少ないのでどこの病院も大変勤務表つくりに苦労しますが、職場ごと多少違いますが、有給1.5～2日くらい付きました。 新人離職率は2008年度 0％でした。 全体の離職率は9％以下です。
Q．配属希望は？ ： 希望は3ヶ所取りますが、95％くらいの一致率です。 年1回自己申告書によってキャリアデザインを描き自身で成長するためにも、職場異動希望をとっています。 けれど、多少の臨地実習での手ごたえで○科にあっているとか決められないでしょう。 当院の新人教育はどの職場に入っても新卒看護師が身に着ける知識・技術が網羅されるようくんであります。 どこの職場からはじめても、1年で一人立ち、3年で一人前になれるよう、支援していきますよ。
皆さん、遠方からお疲れ様でした。 8月の試験会場で是非お目にかかりたいですね。 4年次の学習と臨地実習、がんばってくださいね。
日時: 2010年03月05日 07:10
